Управление эффективностью бизнеса: мотивация сотрудников

22 января 2013 года Юлия Капитанчук, Партнер Консалтинг-Центра «ШАГ» выступила с темой «Управление эффективностью бизнеса: мотивация сотрудников» в рамках бизнес-завтрака «Разработка и внедрение системы мотивации».

На мероприятии присутствовали компании российского среднего бизнеса. На реальных кейсах Юлия рассказала о логике принятия решения при разработке мотивационных программ для менеджеров разного уровня и о том, как выбирать параметры для оценки работы сотрудника.

Основной посыл выступления – мотивационные схемы эффективны тогда, когда учитывают цели компании, особенности корпоративной культуры организации, вклад должностной позиции в результат компании. За почти 20 лет работы консультанты ШАГа разрабатывали и отслеживали работоспособность самых разнообразных систем мотивации - от самых простых до крайне экстремальных. И простые, и экстремальные программы могут быть эффективными, если работают на реальные бизнес-задачи компании.

Мы благодарны нашим партнерам, - рассказывает Юлия, - за отлично организованное мероприятие и возможность общения в свободной и доверительной атмосфере. Мотивация – один из основных инструментов управления бизнесом, который нуждается в тщательной настройке при изменении рыночной ситуации, в которой живет компания, или при изменении ее целей и задач. И вопросы участников бизнес-завтрака, их живой интерес к теме в очередной раз подтверждают это.

Организатором Бизнес-завтрака выступили партнеры КЦ «ШАГ» - КСК групп.