Новости консультантов из Австралии и США: 99% сотрудников KPMG в Австралии согласились на снижение зарплаты на 20%
Новости консультантов из Австралии и США: 99% сотрудников KPMG в Австралии согласились на снижение зарплаты на 20%
Почти все сотрудники KPMG в Австралии согласились на неоднозначное предложение - зарабатывать на 20% меньше при том же количестве часов в переходный период, который призван смягчить последствия пандемии Covid-19 и сохранить занятость сотрудников консалтингового гиганта.
На фоне падения спроса, вызванного пандемией Covid-19, KPMG столкнулась с тем, что обороты практически всех отраслей бизнеса резко уменьшились во всем мире. В Австралии KPMG насчитывает около 8 000 сотрудников в 13 офисах, ее оборот составлял около $1,8 млрд.
Независимо от размеров оборотов, компании сокращают расходы, в том числе на привлечение внешних консультантов. KPMG столкнулась с приостановлением или отменой большого количества проектов.
Аудиторское подразделение фирмы наиболее устойчиво к кризису, вызванному пандемией, поскольку работает в основном с крупными корпорациями и компаниями, зарегистрированными на фондовых биржах, для которых обязательно соблюдение требований законодательства в отношении годовой отчетности.
По предварительным оценкам спрос на профессиональные услуги по всем направлениям в 2020 году снизится на 15%-20%. Это подтолкнуло KPMG к действиям, также как их коллег из Big Four. В ходе первого раунда компания уволила 200 специалистов.
Добровольное сокращение заработной платы
Вскоре после этого было объявлено о гораздо более масштабной мере по снижению затрат - сокращении зарплаты всех сотрудников на 4 месяца на 20%, что эквивалентно снижению ежегодной заработной платы на 7%.
Хотя сотрудники не обязаны были принимать это предложение, компания объявила, что эта мера необходима, чтобы "решить экономические проблемы, с которыми, несомненно, столкнутся все организации, включая KPMG, в ближайшие месяцы", а также чтобы максимально сохранить рабочие места.
Предложение было очень хорошо воспринято сотрудниками KPMG, почти все приняли предложение. Менее 50 сотрудников - или 1% - отклонили его. Партнеры компании согласились на более жесткие меры – их зарплата была снижена на 36% на 4 месяца.
Больше сопротивления в других местах
В то же время в других странах аналогичные попытки крупных компаний по оказанию профессиональных услуг оказались менее успешными, особенно в странах со строгим трудовым законодательством. Наиболее показателен пример с Аоном. В прошлом месяце руководитель компании Грег Кейс призвал 50 000 сотрудников по всему миру согласиться на временное сокращение заработной платы на 20%, однако, несмотря на "успех" в США и Канаде, во Франции, Германии и Великобритании эта мера вызвала повсеместную критику.
Эксперты в области права, профсоюзы и даже политики приняли участие в обсуждении, обвинив Aon в том, что он ставит свое финансовое благополучие выше благополучия сотрудников. Ситуация усугубляется тем, что в прошлом году компания получила прибыль в размере $1,5 млрд при глобальных доходах $11 млрд.
Прошлый год стал для KPMG 6-м подряд годом роста, и средний доход партнеров варьировался между $500 000 и $2 000 000. Так что хорошая новость для австралийского персонала KPMG заключается в том, что если последствия пандемии окажутся менее тяжелыми, чем предполагалось, компания будет стремиться в первую очередь выплачивать заработную плату сотрудникам, а не партнерам.
Deloitte Австралия, которая недавно закрыла свои офисы на неделю для сокращения расходов, приняла аналогичную меру – сокращение заработной платы без сокращения часов. E&Y и PwC пошли по другому пути: они сокращают рабочее время персонала до 40%, но сохраняют зарплату в соответствии с количеством отработанных часов.
По материалам Consultancy.com.au
22 мая 2020 года
