Новости консультантов из Европы
Новости консультантов из Европы
Мы продолжаем публиковать результаты исследования «ДНК независимого консультанта в свете пандемии КОВИД-19», которое провели коллеги из Ассоциации консультантов по управлению из Германии. В исследовании приняли участие около 1000 консультантов из Германии, Франции, Великобритании и США.
Примерно 1000 независимых консультантов из этих стран были заданы следующие 2 вопроса.
|
Вопросы анкеты |
|
|
Почему консультанты выбирают независимость? |
Что получают консультанты, когда становятся независимыми? |
|
Респондентам предлагалось оценить, насколько важны для них следующие факторы |
И что они получили в реальности |
|
|
Оказалось, что самым важным фактором для консультантов из всех стран, кроме США является возможность самостоятельно определять направления работы (82-96%). Только для консультантов из США этот фактор оказался на втором месте (84%), а более приоритетна для них возможность гибко регулировать свое расписание (89%).
Интересно, что более высокого дохода ожидали от независимой деятельности немногим больше половины консультантов: от 51% (Франция) до 58% (США). Реальность оказалась выше ожиданий для консультантов из Германии (66% против 55%) и Великобритании (59% против 50%). Ожидания консультантов из Франции полностью оправдались (51%), а у консультантов из США реальность оказалась несколько ниже предположений (56% против 58%).
100% респондентов из США открыли собственный не консалтинговый бизнес, хотя изначально этот фактор был важен для совсем небольшого количества участников опроса. В Великобритании число основавших бизнес составило 60%, а в Германии – 55%, хотя важность этого фактора для консультантов из этих стран также была не высока. Лишь для консультантов из Франции этот фактор оказался значимым (44%), а собственниками бизнесов стали 58%.
И консультантам из всех стран удалось значительно сократить количество деловых поездок: от 41% (Франция) до 83% (США). Хотя изначально этот фактор не имел значимую важность лишь для консультантов из Великобритании (49%).
Несмотря на то, что независимый консалтинг ни в коем случае не является легким способом построить карьеру, автономия и возможность следовать своим собственным убеждениям и желаниям может объяснить чрезвычайно высокий уровень удовлетворенности среди независимых консультантов. В первом опросе, проведенном в феврале-марте 2020 г., еще до пандемии коронавируса - 89% респондентов сказали, что рекомендовали бы карьеру независимого консультанта своим друзьям или бывшим коллегам, и 94% из них так же счастливы, как когда работали по найму.
Второй опрос, проведенный в апреле 2020 г., после начала пандемии коронавируса, выявил аналогичные показатели удовлетворенности. 89% респондентов показали, что они порекомендовал бы карьеру независимого консультанта другу или бывшему коллеге и 91% из них так же, как на предыдущей работе.
Инсайт от независимого консультанта:
"Быть независимым консультантом - это единственный способ для меня уважать мой первый приоритет - жить так, как я хочу. С точки зрения дохода и гибкости расписания, это единственный способ достичь своих целей. Имея работу на полный рабочий день, или даже работу на неполный рабочий день в течение года, я не смог бы достичь своих жизненных целей".
Шарль, Франция
